林风发表了他的看法，"我认为综合成绩排名可以包括体能、视力、执法能力、沟通技巧以及案件解决能力等多个方面。这样，我们可以更全面地评估每位警员的表现。"

汪晓涛表示支持，"此外，我们还可以引入一些专业评估工具，如模拟案例考试和角色扮演，来评估警员在实际工作中的应对能力。这将更贴近实际情况，确保排名的准确性。"

领导们认真倾听了他们的建议，并决定成立一个小组，负责制定新的综合成绩排名标准。他们认为，这将有助于激励警员们不断提高自己的综合素质，同时也确保了警局的工作高效和专业。

随着综合成绩排名的实施，警局内的竞争和表现不断升级。不久后，警局领导宣布了一项新的计划：精英选拔，旨在挑选最出色的警员，为他们提供更高级别的培训和机会。

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