老鲍同志是处级，是班子内四位处级干部之一。此时大家才注意到这些分工的文档，不同的人居然有不同的内容。
前面倒是完全一致，后面就完全不一样了。比方说宣传部的工作，比方说组织部的工作，还有纪委的工作。
每一个都要求，有了大框架。虽然大家不爽，某人对自己的工作指手画脚。
但是有了框架的要求，还是很满足的，干活不由东，累死也无功。
最怕的就是领导跟你说个囫囵话，随随便便布置一项任务。也不说任务需要达到的目标，需要达到的标准。
就像很多甲方爸爸，自己都不知道自己想要什么，偏偏还横挑鼻子竖挑眼！
但是小刘书记不一样，给你相应的标准和目标。达不到要求，那就是你能力的问题。
质疑？刘合正色道：“首先这份属性化数据模型，需要干部自我有一个清醒的认
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！