这个问题还真不好回答，你不知道他打多少分，为什么要推荐给我？分数低为什么推荐给我？
但是分数高，你的理由又是什么？这就是刘合，拿出属性化数据模型的关键所在。
微微一笑，刘合索性在纸上算了起来：“还可以啦，他能够拿到六十五分以上，不过呢，短板也很明显。
这种短板是因为此前，无依无靠带来的。这样的干部谨小慎微，也恰恰是这样的干部，不容易犯错。”
哈哈！唐薇被刘合气乐了：“我感觉你这是马后炮，生搬硬套故意给他凑分呢，如果他都超过六十五分。
你绝无可能是五十八分，别的不敢说。我相信你在整个兴安省的公务员中，分数可以名列前十，不给你太多，是怕你骄傲。”
就这？还怕他骄傲呢，整个兴安省公务员有多少？上百万人了吧？
在如此庞大的公务员基数当中
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