随着工厂的不断发展，傻柱和林悦在各自的岗位上越发得心应手，但他们也明白，前方还有更长的路要走。

傻柱在管理生产小组方面逐渐摸索出了一套独特的方法。他发现，仅仅依靠规章制度还不够，还需要深入了解每个组员的情况。于是，傻柱开始在工作之余和组员们聊天，了解他们的家庭、生活以及遇到的困难。

有一天，傻柱注意到一个平时沉默寡言的组员小李总是愁眉苦脸。他把小李叫到一边，关心地问：“小李，我看你最近心情不太好，是不是遇到什么麻烦事了？”小李有些犹豫，但在傻柱真诚的目光下，还是说出了实情。原来小李的孩子生病了，需要一大笔钱治病，他正为钱的事情发愁。

傻柱听后，二话不说，从自己的工资里拿出一部分钱递给小李：“先拿着，给孩子看病要紧。”小李感动得热泪盈眶，连连道谢

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！