首先是，这样的面试方法，不光能看出来老师的教学风格，同时也能简单的看一下这老师的个性性格方面，是否有什么不太适合的地方。再就是，这也是对于他们专业技能的考核，这样的面试一举多得，其实挺好的。而且，他觉得，这样的面试方法，不光可以用在学校，其他的面试，其实也可以用这样的操作流程。只是到时候根据面试的方面不同，改变一下面试结构和面试问题就是了。

他决定，到时候等他去工厂家属楼那边收拾东西的时候，也可以把这样的面试方式，跟自家儿子、儿媳妇说说，看这样的面试方法，适用于他们那边。

不过，他也知道，他们纺织厂大部分招工的时候，也不太需要这种面试流程，通常都是内部人员推荐的人员，就已经把空缺都给填满了，甚至那边的职位，通常都是几个有关系的人，共同竞争一个职位，

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！