林薇的公司和陈杰的公司在他们努力拓展之后更上一层楼。林薇深知，想要公司持续发展，团队的培养和建设至关重要。
一天，林薇召集了公司的管理层开会。“各位，我们的公司如今取得了不错的成绩，但这只是一个开始。未来的竞争会更加激烈，我们必须打造一支强大的团队。”林薇严肃地说道。
大家纷纷点头，等待着林薇进一步阐述她的想法。
林薇接着说：“首先，我们要明确每个岗位的职责和工作标准。不能再出现职责不清，互相推诿的情况。”
会后，林薇亲自带领人力资源部门，对公司的各个岗位进行了详细的梳理和重新定义。制定出了清晰明确的岗位说明书，让每个员工都清楚知道自己的职责和工作目标。
为了提高团队的专业技能，林薇决定定期组织内部培训。她邀请了行业内的专家和资深人士来
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