在公司逐步扩展和发展的过程中，企业文化的建设和团队的发展显得尤为重要。一个强大的企业文化不仅能促进员工的凝聚力，还能增强公司在市场中的竞争力。筱筱、秦问天和叶麒麟认识到，企业文化和团队的建设是公司长期发展的基石。因此，他们决定着手推进企业文化建设，并大力发展和培养团队。
#### 一、确立企业文化的核心价值观
企业文化的核心价值观是公司文化的基石，它将指导公司的发展方向和员工的行为规范。公司决定重新审视和确立企业文化的核心价值观，以适应公司发展的新阶段。
“企业文化的核心价值观需要与公司发展的目标和愿景相一致，我们需要明确这些核心价值观，并将其落实到公司的日常运营中。”筱筱在企业文化核心价值观讨论会上说道。
公司通过召开全体员工会议、进行内部调研�
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