他们积极倡导和培育具有鲜明特色的企业文化，通过文化引领凝聚团队力量，推动企业持续健康发展。
他们注重企业文化的培育和传承。通过制定企业愿景、使命和价值观等核心要素明确企业文化的内涵和外延；通过组织各种文化活动和文化宣传等方式将企业文化渗透到企业的每一个角落；通过加强企业文化建设和管理确保企业文化的落地生根。
在企业文化传承上，林峰和林悦注重培养员工的文化认同感和归属感。他们通过讲述企业历史、传承企业精神等方式让员工深入了解企业文化的内涵和价值；通过组织文化沙龙、举办文化讲座等方式让员工积极参与企业文化建设和管理；通过表彰优秀文化践行者等方式树立榜样和标杆激励员工积极践行企业文化。
通过文化引领和凝聚团队力量林峰和林悦成功地将家族企业打造成为一个
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！